Ook als werkgever zit u goed bij ROZIJ Werk. Het in dienst hebben van een werknemer met een beperking levert u voordelen op. Mensen met een arbeidsbeperking zijn vaak meer dan gemiddeld gedreven om aan de slag te gaan. Gekwalificeerd, getalenteerd en bevlogen personeel. Dat is wat u kunt verwachten. En niet te vergeten: als u een werknemer met een beperking in dienst neemt, kunt u aanspraak maken op gunstige financiële regelingen.
Ook als u al iemand in dienst heeft, waarvan u denkt dat deze wel wat hulp kan gebruiken in de vorm van jobcoaching, kunt u bij ons terecht. Want ook dat regelt ROZIJ Werk voor u.
Een werknemer in dienst met een beperking - dat werkt!
Het werk dat onze cliënten kunnen bieden, is zeer divers. Denk daarbij aan verborgen arbeid, extra handen, laag- en hoogopgeleid personeel, parttime en fulltime inzetbaarheid. Het is allemaal mogelijk.
Sfeer op de werkvloer
Uit ervaring weten wij dat wanneer u een werknemer met een beperking over de vloer heeft dit positief werkt voor de sfeer op de werkvloer. Zowel werkgevers als collega's vinden veel voldoening in het begeleiden en stimuleren van een collega met een beperking. Andersom hebben mensen met een beperking door hun aanwezigheid en hun levensverhaal vaak een positieve uitstraling op de andere medewerkers. Dat schept een band. En het maakt het werk interessanter.
