Doelstelling
Dit project wil bereiken dat werknemers met ASS duurzaam aan het werk blijven door de natuurlijke ondersteuning op de werkplek te versterken. Dit gebeurt via ontwikkeling en implementatie van een toolbox.
Beoogde Resultaten
Een toolbox met hulpmiddelen voor werkgevers, werkbegeleiders en werknemers met ASS.
Inzicht in de ervaringen met het gebruik van de toolbox in de praktijk van tenminste 10 eigen begeleidingstrajecten en 15 begeleidingstrajecten uit andere organisaties.
Werkwijze
Expertise centrum Vilans en de re-integratie specialisten ROZIJ Werk en Refrisk werken gezamenlijk aan dit project. De toolbox worden op basis van de ervaringen van autisme jobcoaches samengesteld. De eindproducten worden zowel direct als via jobcoach organisaties onder eindgebruikers verspreid.
In de eerste fase testen autisme coaches van eigen en andere re-integratiebedrijven de prototypes. Ook via gebruikersbijeenkomsten en klankbord groepen en interviews worden ervaringen opgehaald. Op basis hiervan stelt men definitieve producten samen en vindt verspreiding plaats. De hulpmiddelen in de toolbox versterken de collegiale coaching, vergroten kennis over autisme binnen bedrijven en helpen bij identificatie van risicovolle werksituaties.
Status
Het project start begin 2012 en loopt tot juni 2013. In het eerste kwartaal worden de behoeften en gebruikers-eisen vastgesteld en de concepten ontwikkeld. Ook zoekt men nog gespecialiseerde jobcoach organisaties om mee te doen aan de testrondes.
Weblink: . www.vilans.nl; www.refrisk.nl;
http://www.rozijwerk.nl/Uitvoerder: Vilans, Refrisk en ROZIJ Werk
Contactpersoon: voor ROZIJ Werk is dit Raymond Schrijver
Dit project is onderdeel van en financieel mogelijk gemaakt door het programma Autisme en Werk. Het programma is een initiatief van Start Foundation en het Fonds Psychische Gezondheid en heeft tot doel de arbeidsparticipatie van mensen met Autisme Spectrum Stoornis te verhogen. http://www.autismewerktwel.nl/
