Bouwmarktmanager

Dennis wordt begeleid door Annemarie van ROZIJ Werk.

2, waarvan 1 met ondersteuning van ROZIJ

GO (goederen ontvangst) medewerker en vulkracht

Dennis werkt bij ons in de goederen ontvangst. Dat is een bestaande baan.

Voor de andere medewerker heb ik een baan gecreëerd.

Op zich is het wel heel erg leuk maar het vergt wel de nodige aandacht en energie in het begeleiden, bijvoorbeeld met het uitleggen van opdrachten. Als er iets mis gaat, moet je het eigenlijk direct oppakken en er wat mee doen. Van Dennis verwachten wij ook zeker dat hij wat doet met onze opmerkingen. Maar hij heeft wel meer tijd en herhaling nodig om iets eigen te maken. Het lijkt alsof hij het eerst voor zichzelf rustig weg moet zetten in zijn hoofd, voor hij er ook daadwerkelijk wat mee kan doen. Het een paar keer voordoen en dan over laten nemen, helpt hem.

Maar Dennis is ook voornamelijk een hele gezellige medewerker en hij heeft ook de wil om te presteren!

Eén keer in de week komt Annemarie langs om te kijken hoe het gaat met Dennis en ze helpt soms zelfs een handje mee. Zij geeft elke keer goeie tips aan ons, ‘hoe met Dennis en zijn beperking om te gaan’ maar zij zorgt er ook voor dat Dennis gemotiveerd blijft. En ze geeft Dennis goeie tips over bijv. ‘hoe met ongeduldige en minder vriendelijke klanten en collega’s om te gaan’.

Het is hartstikke leuk en ook heel leerzaam. Wel een aandacht punt is dat je er wel tijd voor hebt  of neemt voor een goede en voldoende begeleiding. Juist omdat het zoveel tijd en energie kost. Maar sowieso: Geef ze een kans!  Ze hebben een beperking, snappen misschien niet alles (in een keer). Maar met een goeie begeleiding en motivatie van beide kanten kom je een heel eind! En komt er meer uit hun handen dan zij en wij verwachten. Wij in Ommen vinden dat ieder mens een kans verdien en als dit dan ook nog eens positief uit pakt heb je een win, win situatie!