Als u al een baan heeft en ondersteuning vraagt, spreken we van een traject ‘persoonlijke ondersteuning'. De jobcoach komt voor het eerste gesprek meestal op uw werk voor een kennismaking met u en eventueel gelijk ook met uw werkgever. 

Maatwerk
De jobcoach verzamelt binnen een paar weken zoveel mogelijk gegevens om een duidelijk beeld te krijgen van de begeleidingspunten en de prioriteiten hierin.

Verder zal uw jobcoach een werkplek- en probleemanalyse maken en de punten van begeleiding samen met u vaststellen. U begrijpt dat dit maatwerk is. Ieder mens en iedere werkomgeving zijn immers uniek. Mocht dit nodig zijn, dan kunnen we voor u extra onderzoek aanvragen.

Frequentie en intensiviteit
Voor de begeleiding op het werk maakt uw jobcoach afspraken met u over de frequentie en de intensiviteit. Uw jobcoach heeft hier contact over met onze opdrachtgever en uw werkgever.