Als je werk zoekt en daar wel wat hulp van ons bij kunt gebruiken is het mogelijk om hiervoor een ‘re-integratie traject' aan te vragen. Dit hoef je niet zelf te doen. Wij doen dit samen met jou. Zo ziet ons stappenplan naar werk eruit:

Stap 1 - Een prettige kennismaking
We beginnen met een kennismakingsgesprek bij je thuis.

Stap 2 - Een goed plan
Na het kennismakingsgesprek verzamelt jouw jobcoach alle informatie over jou die nodig is om een goed beeld te krijgen van jouw mogelijkheden. Met deze informatie stelt jouw jobcoach een re-integratieplan op. Daarin staat hoe we samen met jou denken werk te vinden dat bij je past. Vervolgens vragen we het UWV of de Gemeente of we dit plan met jou mogen uitvoeren.  

Stap 3 - De periode tussen kennismaking en werk
In de eerste weken na het kennismakingsgesprek, maakt de jobcoach samen met jou een cliënt- en baanprofiel. In een cliëntprofiel wordt aan de hand van een lijst met punten heel duidelijk beschreven waar je goed in bent en wat je last vindt. Er staat in wat jou uniek maakt. Daarmee bepalen we samen waar een baan aan moet voldoen om passend te zijn en dat komt in het baanprofiel.

Soms besluiten we dat het beter is om eerst te werken aan extra vaardigheden om je kansen te vergroten. Het kan ook zijn dat we afspreken om eerst een paar banen te proberen om te kijken of iets bij je past. We noemen dit een werkervaringperiode.

In deze stap hoort natuurlijk ook het op zoek gaan naar die (betaalde) baan.

Stap 4 - In dienst
Na de proefplaatsing bespreken we met de werkgever of hij je een arbeidsovereenkomst biedt. Lukt dit niet dan kijken we met jou of je, met alles wat je geleerd hebt, aan de slag kunt bij een andere werkgever.

Stap 5 - Jobcoaching
De jobcoach begeleidt jou en je werkgever. Samen met je jobcoach word jij nog beter in je werk. En je werkgever? Die kan met vragen ook bij de jobcoach terecht.